domingo, 1 de diciembre de 2013

Pequeña aportación TEDx: PASS¡ON. Resumen de mi Micromundo.

26 de Octubre ; Hora zulú: 8:00 a.m ; Lugar: Teatros del Canal, Madrid

Os presento mi pequeña aportacíón a las jonadas TEDx en Madrid. (¿Qué es TEDx?).
Llega con retraso, pero esperaba que primero se publicaran los videos de las jornadas TEDx Retiro 2013, para luego charlar un poco sobre mi humilde experiencia y aporte.
Era la primera vez que tenía que coordinar los micros, estar en camerinos y controlar los tiempos de las ponencias de unos tíos y tías admirables...
Hablamos, sentimos sus inquietudes, nervios en ocasiones, charlamos sobre lo que les lleva a difundir sus ideas y sobretodo aprendemos de la pasión con la que lo hacen y transmiten. Creen en lo que explican y dicen.
 
De algunos, admiración, de otros curiosidad y atención. Como decía al principio, llega con retraso, pero no tarde:  Gracias¡¡.
Como no se trata de volver a hablar de las ideas que se vivieron, os dejo el cartel y el link, para que cada uno aproveche la ocasión de ver y compartir.

 
Comenzamos a coordinar a quienes necesitaban mando para las presentaciones y cómo se iban a distribuir los micros, lo que venía a hacer....parecía controlado. Ahora a disfrutar del día.
 
Llega Miguel Angel Delgado junto a Pablo Pineda, ¡son los primeros¡. Tranquilos, saben bien a lo que vienen, tomamos unos cafés, todavía queda tiempo para el inicio de la primera charla y por ello, damos cuenta de algo de bollería y galletas....¡qué bien me vinieron¡. Salí de la cama con lo puesto esa mañana...
Miguel es un tío genial, os invito a que leáis algo sobre "Los Nikola Tesla españoles", y Pablo, sin palabras, acojonante...
 
Acompaño a Miguel Angel, damos el ok al micro, mando en la mano y al toro...después tomo la fotografía pertinente del escenario con el sujeto protagonista, atento escucho y observo, aplaudo y mientras se prepara el siguiente, acompaño al antecesor de vuelta al camerino...
 
Preparamos a Frederique y guiñamos el ojo a David Maroto, este se lo sabe de memoria, lo tiene controlado, y así salió, perfecto. Ya que me dio tiempo a verle completo. Quitamos los micros y mientras sube Javier Navarro, vamos preparando el siguiente asalto.
 
Llega el descanso y veo subir a Ramón Larramendi http://www.accionantartica.com/wp-content/cv/es_ES/CV%20Ramon%20Larramendi.jpg, llega horas antes, pero a tiempo para sentarnos en el camerino para charlar un rato sobre su experiencia en el polo sur mientras Juan María Gavaldá repasa su exposición: Descubriendo señales....¡la recomiendo¡. Poco después llega Elena Gordo, para hablar del sinterizado de polvos, con la que nos reímos un rato y nos preparamos para proseguir el evento.
 
Ricardo Uría, al que le dí el único mando para pasar los powerpoints que teníamos, llega después del descanso y también está preparado. Una vez que pasamos el segundo tercio de la mañana, nos toca preparar la exposición de Mónica y El Hombre de Negro, me pongo a montar las cajas para la exposición.  
 
 
 
Me hubiera gustado continuar cuando comenzaba: "El hombre de negro tiene......", pero no me salía nada, me quedé con una improvisación realmente patética....
Termina el descanso y sigo sin verle los ojos al Hombre de Negro.
Preparamos a Mariona, Santiago y Suzanne, con la que nos despedíamos pensando en poblar Marte. Pero antes, hace su aparición Sergi Corbeto, un tío imprescindible. El aberrante hace su aparición, esperaba su charla y conseguí no perdérmela.
Terminarmos con el concierto de Diego Ain, un tío muy divertido y "biotrónico". Un abrazo fuerte Diego.
Y en este preciso momento, como gran jugada maestra del destino, comienza a sonar en la lista de reproducción de mi portátil, "Rock and roll Star", del maestro Loquillo.....y canto mientras escribo, "He tenido suerte de llegaros a conocer....." Na na ná na ná.....
 

lunes, 18 de noviembre de 2013

Liderazgo y Excelencia. Estado cero

Hoy, hoy es el día que decido comenzar este pequeño espacio. Y siendo fiel a mi propuesta, lo haré escribiendo "sin releer lo andado". Es decir hoy, se me enciende la bombilla y sin querer tengo algo que me apasiona y que me gustaría compartir con vosotros y para ello, qué mejor que poder leer lo que a vosotros os gustaría compartir con aquéllos.

Estaba sentado en un bar, rodeado de personas interesantes, que apenas conocía, pero con las que llevaba toda una mañana. Charlando sobre diversos temas, el señor A.me dijo, "el problema es la excelencia", tenemos que ser capaces de buscar la excelencia....Bueno vale, sí, eso está muy bien, ¿y?...

Bien, el problema es un tema de prioridades, de visión a corto. Por lo tanto, pensemos en el artilugio capaz de mover motores de máxima potencia, capaz de llevar a donde se proponga a la excelencia...EL LIDERAZGO. Yo comentaba, el problema es ser capaces de tener auténticos líderes....y allá cada uno con lo que piense en el contexto de la mesa de bar... 
Primero, nos toca identificar y describir qué es el Liderazgo o bien, identificar el tipo de liderazgo al que nos referimos.
Recuerdo algunas frases a otras gentes, que decían, "no, yo es que soy un gestor". Las organizaciones deben buscar líderes, necesitan la diferencia entre una persona que gestiona y otra que lidera, y de esa diferencia saldrá la excelencia de una organización, como descripción macro.


- Fuente propia
-Fuente propia










Necesidad de tener personas con un sentido del negocio y de la estrategia casi innato, aquellas personas que no necesitan estar en un comité de dirección de empresa, para prever el grueso de la estrategia de su organización, con una habilidad de adaptabilidad al entorno camaleónica, con sentido y conocimientos técnicos, con equipos fieles, de espirítu "dador" y "solidario", aquellos que sacarían jugo de cualquier fruta seca y de un equipo desmotivado, e incluso, por qué no, momentos en los que se deben usar técnicas disruptivas basadas en el entorno para maximizar el objetivo: La necesidad de un LIDERAZGO EFECTIVO. Aunque, claro, igual tiene que ver con el acercamiento a la EXCELENCIA.



 
Manuel Sánchez Núñez / www.manuelsanchez.biz